採用情報

職種紹介

総務業務職

事務所内勤にて総務・経理業務や営業アシスタント業務を担当します。

営業職

メインユーザーのルート営業を担当します。仕入先や提案方法は各営業マンに適宜任せております。

設計職

省力機械の開発、各種治工具の設計を担当します。

技術職

弊社工場にて切削工具の再研磨作業を担当します。技術習得には、時間がかかりますが、将来的にも機械化が難しい仕事です。

スタッフインタビュー

営業部門

長野仁さん

(所属:商事部門)

クライアントすべてに私自身が100%で要望に応えられているかはわかりませんが、製品に関しては満足してもらえる品質とシステムを提供できていると自負しています。 営業マンとしてクライアントが求める先の先の先を考え、期待以上の品質のものをキッチリと収めていくことを常に考え行動しています。いつもお世話になっている取引先を周るルート営業ではありますが、信頼関係を築き上げていく、仕事のやりがいは十分に感じています。営業の先輩から言われた「営業は人づきあい」という言葉は、実際に営業をやってみて本当にその通りだと実感しています。だからこそ自分磨きを怠らず、信頼される営業マンを目指しています。
■ 長崎で働く企業を探している皆さんへ
一人前になるには時間がかかりますが、家族的な雰囲気でチーム意識が高い会社です。チームの一員として一緒に長崎の基幹産業に貢献しましょう!

エンジニアリング部門

大野由敏さん

(所属:設計、勤務5年)

地元の高校を卒業し、新卒で設計部門に配属され5年目。日頃はCADを使ってボルト一本から特殊な工具まで設計しています。今でこそCADは使えますが、入社当時は先輩に教えてもらいながら必死になって覚えました。できるだけ迷惑をかけないよう自分でも使い方を勉強しながら、何とか1人立ちできはじめたのは2年目以降。設計に関しては繰り返すことでレベルアップできますが、クライアントとの打ち合わせの難しさはまだまだ修行中。 特殊な機械の設計も多く、どのように使うか、どのように設計すれば使いやすくなるかなど、図面ではわからない部分を聞き出すことが難しさでもあり、腕の見せ所かもしれません。まだまだ私自身はそこまで到達していませんので、先輩の姿を見ていると学ぶことばかり。 設計したものを作り上げるだけでなく、その製品がどのような現場でどれだけ喜ばれるように作るかということが大事だと教えられています。場合によっては、使われる現場に足を運び、工場の作業内容や使う場所の広さなども加味しながらイメージを膨らませていきます。いかにして喜ばれる製品を作るか、難しい発注の製品も多いのですが、そこにやりがいを感じています。
■ 長崎で働く企業を探している皆さんへ
私たちが創る製品は小さな物かもしれませんが、クライアントの現場にとっては大切な物ばかりです。必要とされるものをゼロから作り出すやりがいある仕事です。私自身が感じた新人時代の経験を活かし、新人の皆さんに伝えていきたいと思っています。

研磨部門

松尾和成さん

(所属:研磨部門、勤務10年)

地元の普通科高校を卒業し、今の部門に配属されました。入社当初、何もかもがわからず、工具の名前を覚えることから始めたほどです(苦笑)。少しずつですが、覚えることが増えて、作業1つひとつを先輩たちから指導してもらい、2年を過ぎた頃にようやく周りが見えるようになってきました。本当にそれまでは一生懸命だったので、時間的にはあっという間。 いまの仕事は工具の研磨やオーバーホール。過酷な環境で使われた工具ばかりで工場に研磨依頼で送られてきた時は「ようここまで頑張ったなぁ」という工具ばかり。そんなハードな工具ばかりなので研磨作業は真剣勝負。ただ削るというだけでなく、この工具を使って作業する人たちの環境や状況を考えて仕上げていきます。現場の人たちから「さすが鋼和さんの研磨やね」と言われるように、妥協せずに取り組んでいます。
■ 長崎で働く企業を探している皆さんへ
私が担当する研磨部門は縁の下の力持ち的な部署です。派手さはないですが、私たちの仕事が進まないと作業が出来ない現場人がたくさんいます。一人前になると仕事の満足感が違ってきますので、手仕事が好きな職人系の皆さん、ぜひ一緒に働きませんか。

社長コメント

来たれ、鋼和人!我が社で求める人財

我が社で求める人財は、まず人として素直に人の意見が聞ける人。話を聞く、決められたことを守る、約束を守る、時間を守るなど、人と人との付き合いの中で大切なことを守れるかどうか。資格や技術、学歴よりも大切にしていることです。クライアントとの信頼構築に一番大事なことですが、同じ職場で働くもの同士の信頼関係も大切。家族的な雰囲気の社風もあり、相手のことを思いやる気持ちを常に持てるかどうか。 我が社に限らず、新入社員は丁稚奉公の雑用から始まります。仕事を任せられるまでには時間が必要ですが、地道な努力の積み重ねがプロの仕事人を育てます。 あと、健康管理も仕事のうち。休日はしっかり休み、有給休暇もどんどん取って欲しい。家族との時間やプライベートも大切です。オンとオフをしっかり分けられるように社員からの意見にも耳を傾け、職場環境をさらに充実したものに高めていきます。鋼和の仕事を通して、地域や社会への貢献に一緒に取り組んでいきましょう。

鋼和株式会社代表取締社長 長野力

採用実績校

大学

  • 愛媛女子短期大学
  • 久留米工業大学
  • 東海大学
  • 長崎外国語短期大学
  • 北九州市立大学
  • 熊本大学
  • 東和大学
  • 日本大学
  • 岐阜大学
  • 帝京大学
  • 長崎大学
  • 福岡大学

高等学校

  • 愛知刈谷工業高校
  • 創成館高校
  • 長崎北高校
  • 長崎高等技術専門校
  • 長崎女子商業高校
  • 長崎東高校
  • 埼玉小鹿野高校
  • 長崎大村工業高校
  • 長崎瓊浦高校
  • 長崎五島南高校
  • 長崎商業高校
  • 長崎明誠高校
  • 修徳高校
  • 長崎鶴洋高校
  • 長崎工業高校
  • 長崎女子高校
  • 長崎西高校

会社行事

社内旅行

1980年沖縄1980年 沖縄 1985年四国1985年 四国 1990年韓国・済州島1990年 韓国・済州島 1991年北陸1991年 北陸
1992年グアム1992年 グアム 1993年北海道1993年 北海道 1995年宮崎1995年 宮崎 1997年ハワイ1997年 ハワイ
1998年韓国・釜山1998年 韓国・釜山 2006年ハワイ2006年 ハワイ 2007年飛鳥2007年 飛鳥ΙΙ 2008年台湾2008年 台湾

花見会・暑気払い会・忘年会

2006年忘年会2006年 忘年会 (長崎パークサイドホテル) 2007年花見会2007年 花見会 (いけす居酒屋 雑魚屋) 2007年暑気払い会2007年 暑気払い会 (ホテルニュー長崎) 2007年忘年会2007年 忘年会 (ホテルJALシティ長崎)
2008年花見会2008年 花見会 (中国料理 京華園) 2008年暑気払い会2008年 暑気払い会 (ホテルモントレ長崎) 2008年忘年会2008年 忘年会 (ホテルニュー長崎) 2009年花見会2009年 花見会 (夢彩都 露菴)
2009年還暦を祝う会2009年 還暦を祝う会 (ルークプラザホテル) 2009年暑気払い会2009年 暑気払い会 (ベストウェスタン プレミアホテル長崎) 2009年忘年会2009年 忘年会 (ワシントンホテル) 2010年花見会2010年 花見会 (パークサイドホテル)
2010年暑気払い会2010年 暑気払い会 (矢太樓) 2011年花見会2011年 花見会 (パークサイドホテル) 2012還暦祝い2012年 還暦祝い (ベストウエスタン プレミアホテル長崎) 新年会・米寿お祝い2013年 新年会・米寿お祝い (ホテルニュー長崎)
汗流し会2013年 汗流し会 (ホテルニュー長崎) 忘年会2013年 忘年会 (稲佐山観光ホテル) 花見会2014年 花見会 (宝来軒別館) event-02_image_No21.jpg2016年 忘年会 (宝来軒別館)

商事部門募集要項

募集職種 ルート営業職
仕事内容 ・ルートセールス(主に三菱重工関連) ・客先での営業打合せ及び納品業務を担当する。 ※入社後は主に納品業務に従事することになります。
応募条件 学歴:高卒以上 経験:不問 免許:普通自動車免許 その他:喫煙しないこと。
応募・選考 当HPエントリーフォームからエントリーください。
給与 135,000円~170,000円
諸手当 通勤手当:毎月12,000円まで 住宅手当:25,000円 勤務手当:1,000~10,000円 勤続手当:1,500~55,500円 扶養手当:5,000~25,000円
昇給・賞与・退職金制度 昇給 賞与:年3回 (会社業績による) 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
採用人数 若干名
勤務地 長崎県長崎市扇町
勤務時間 8時30分~17時30分 (休憩時間1時間)
休日・休暇 土日祝日 年間休日数129日(平成27年度)
加入保健等 雇用・労災・健康・厚生・税制適格年金
会社行事など 社員旅行(国内外旅行の実績あり) 忘年会・新年会・花見会・還暦会・汗流し会・暑気払いなど

機械工具・物流管理のご相談は、
鋼和株式会社までお気軽にご連絡ください。

Tel.095-844-6108 メールでのお問い合わせ